Voy a comentar un poco algunas cosas porque veo mucho desconocimiento, y el fondo del asunto no son las retribuciones, aunque es el argumento que a algunos les interesa hacer valer, con poca base y fundamento. Sólo mirando atrás es fácil encontrar que hubo alguna legislatura, la del 2007-2011 con retribuciones más altas y con bastante menos población.
En la reunión de portavoces, o futuras Juntas, se debaten los puntos a llevar al pleno. Cada portavoz opina y hace propuestas, que son aceptadas, o no, por mayoría, así de sencillo. Luego cada uno argumenta, defiende, sus propuestas. Y si en el sentido de las retribuciones ningún portavoz de la oposición comento propuesta alguna de variación. Es cierto que el de UxP expreso que lo que tuviera que decir lo haría en el pleno, pero ahí se pierde el sentido de las Juntas si se quieren consensuar los puntos a llevar. Se podría haber llevado un punto modificado si lo hubieran propuesto.
El problema de fondo es la primera parte del punto 12, del que apenas se habla y es: RELACIÓN DE CARGOS QUE SE VAN A DESEMPEÑAR EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL.
Ahí se aprueba que los concejales puedan liberarse de sus trabajos. Claro, así puesto no parece nada importante, pero si causas baja en la empresa, a la vez lo haces en la Seguridad Social y dejas de cotizar y recibir contraprestaciones sociales hasta que puedan darte de alta otra vez, o te apuntes al paro, y darte de alta solamente se puede hacer cuando se apruebe en acuerdo plenario. Ahora mismo el Alcalde no cobra, y los concejales que se liberen para trabajar en el ayuntamiento, no pueden darse de alta en la Seguridad Social. Si queréis hacer creer a los demás que 4000 € arriba o abajo es lo más importante, estáis muy confundidos. Aun así es verdad que nadie propuso nada en la reunión de portavoces.
Las consecuencias son reales, cosas paradas y retrasadas en el Ayuntamiento, porque necesitan de reuniones y consenso con los concejales y la firma del mismo, cosa que solamente se puede hacer en cuánto alguno tenga tiempo disponible para hacerlo, y en muchos casos, por las tardes, fuera del horario laboral de la mayoría de la plantilla y técnicos.
No voy a entrar a opinar sobre otras propuestas de retribuciones o temas que propusieron desde la oposición y que dentro de la argumentación que expusieron, a la mayoría les parecía bien, aunque en algún punto no todos estuvieron de acuerdo.
Para terminar, aunque en la junta había 8 portavoces y algún concejal más, la información que se trata allí la saben los 21 que conforman la corporación, y a partir de ahí cada cual la administra como quiere, con lo que es normal que mucha gente tenga conocimiento de lo que pasó.
Un saludo