MasterJedi dijo:
MSPLC dijo:
Yo no me tomo muy en serio esto de los programas electorales, la verdad; pero eso no tiene la menor importancia, las cosas como son. Sí me parece importante que no se lo tomen en serio quienes los proponen.
Por ejemplo, no es posible “adecuar la plantilla de PM a la nueva población”, la legislación no lo permite. Y me encanta lo de “se trabajará desde el Ayuntamiento para que la AC aumente la plantilla de GC”… a ver si nos explican en qué va a consistir el trabajo ese.
Es el típico ejemplo de ofrecer lo que se quiere oír; más que nada porque creer es querer creer.
Pero es interesante ver si se lucha por ello, si se presiona, si se vota a favor cuando se hagan iniciativas similares, y si finalmente uno no puede porque le superan las competencias, lo reconoce.
Yo si creo que se puede luchar por mejorar la plantilla, hay que pelearse por buscar la forma de encajar lo que el pueblo necesita en la ley, y dar mucho la lata. El “no” ya lo tienes. Y a veces las barreras nos las ponemos nosotros mismos.
https://www.ayuntamientoboadilladelmonte.org/sites/default/files/documentos/empleo/ope_2018.pdf
¿Se amplian plazas en Boadilla?. Yo diría que si.
NO, no es lo que te imagians.
En el primer punto de Fundamentos de Derecho, habla (principalmente) de lo que viene recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado indicando todas aquellas posibilidades que contempla a nivel de tasa de reposición, promociones internas y estabilización de empleo.
En el segundo punto viene la cuantificación de la oferta de empleo:
1. Dentro de las limitaciones derivadas de la tasa de reposición de efectivos establecidas en el apartado Uno.2 del artículo 19 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, las plazas de personal funcionario y laboral cuya provisión se considera inaplazable o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, se incluyen en el Anexo I.
2. Las plazas destinadas a la promoción interna de los empleados públicos, se incluyen en el Anexo II.
3. Las plazas del personal laboral indefinido no fijo mediante sentencia judicial, así como las correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal establecida en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, del personal funcionario y laboral y las plazas de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, del personal funcionario y laboral, se relacionan en el Anexo III.
Las únicas plazas que han creado por tasa adicional de reposición vienen en el anexo I: 1 Técnico A1 y un conserje.
El resto de anexos es estabilización de empleo de personas que actualmente están trabajando, lo dice bien claro al final:
(1) Plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, están dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, han venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal.
(2) Plazas que, estando dotadas presupuestariamente, han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016, en los sectores y servicios establecidos en el artículo 19. Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio.
(3) Plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
Aquí tb hemos tenido que ir haciendo lo mismo y hemos podido crear alguna plaza dentro de esos límites que marca la Ley, pero lo que no se puede hacer es aumentar la plantilla de policía local ni en un 10, 20, 30 40 o un 50%. No, no se puede hasta que en los Presupuestos Generales del Estado permitan una tasa adicional grande para casos como el de nuestro municipio y por otro lado hasta que no quiten la Ley que limita el techo de gasto.
En la web del Ayuntamiento se publican las ofertas de empleo anualmente:
ttp://www.paracuellosdejarama.es/servicios-municipales/recursos-humanos/oferta-de-empleo-publico
VOX no va a hacer nada de nada al respecto por la sencilla razón que al gobernar el PSOE en el congreso cuando lleven los Presupuestos Generales del Estado, aunque venga reflejado mejoras en la contratación de personal en las adminsitraciones públicas, votarán en contra sistemáticamente, como el resto del bloque de derechas, porque gobierna el enemigo de España. Y no es por entrar en ese debate, es por ser realistas viendo la politica que hemos tenido durante décadas.
Bueno, en el Ayuntamiento hemos visto algo parecido con el PP y C’?s votando en contra de la mayoría de proyectos y mejoras, votando en contra de los Presupuestos Municipales, sistemáticamente. Ellos tienen intereses políticos e ideológicos.
Estos partidos que son franquicias nacionales solo van a atrabajar bajo las directrices que marcan sus jefes, solamente hay que ver que el PP y C’s en la CAM han estado votando en contra de la variante durante años, al final se ha quedado todo en un estudio (el mismo que lleva prometiendo el PP hace años ) votaron en contra de mejorar el Centro de Salud para tener servicio odontológico y fisioterapeuta tal y como se aquí ellos votaron a favor cuando se propuso en un pleno, luego en la CAM lo rechazaron, con eso esta todo dicho.
Sl2
Editado por josele3c 19/5/2019 11:58