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Rodejet
28/07/2012 12:34

ADMINISTRADOR DE BAJA

¿Qué hacer si un administrador-socio lleva más de 3 meses de baja en una S.L.U.?

2.210 lecturas | 3 respuestas

Nuestra comunidad la lleva una S.L.U. 

El único administrador-socio de la Sociedad lleva de baja mas de 3 meses.

Todo lo relativo a las cuentas y trabajos lo lleva la empleada de la oficina.

Querría haceros un par preguntas:

1.- Si esta de baja por enfermedad, de quien cobra? porque nosotros seguimos pagándole todos los meses.

Podemos "despedirlo" por no desempeñar sui trabajo durante ese tiempo?

O en todo caso, obligarle a que devuelva el sueldo de esos tres meses?

Saludos

 

 

 

 
A
alaell
30/07/2012 08:32

entiendo lo que quieres decir, nuestra "administradora" ni siquiera lo es, es decir no ha firmado el cargo, sin embargo para "removerla" del cargo es necesaria un votación a tal efecto y conseguir "mayoría" a favor de sustituirla......

tienes razón que la gente es reacia a poner la cara en reuniones, pero es la única forma de poder cambiar la actual administradora, realizar una reunión extraordinaria y conseguir que la mayoría vote a favor de cambiar la administradora.....

salu2

 
R
Rodejet
28/07/2012 13:01

Gracias por contestar.

Es que me parecía mucha cara dura por parte de la administradora, ya que ella no ha estado en su sitio.

Se buscan las triquiñuelas por medio de las empresas, y efectivamente ya somos varios en mi comunidad los que queremos echarla, pero a la gente parece que le cuesta levantar la mano en las reuniones.

Yo ya llevo dos años votando en contra de ella, en solitario.

Un saludo

 

 
A
alaell
28/07/2012 12:48

si habeis contratado a una empresa para actuar como administrador es responsabilidad de la empresa las actuaciones en nombre de la comunidad......nosotros tuvimos una en la cual la administradora colegiada era la mujer, el marido era abogado pero no ejercía, sin embargo si realizaba las reuniones y actuaciones en nombre de su mujer, tambien tenían empleados que supongo redactaban documentos y realizaban pagos, el caso es que nuestro "administrador" al ser una empresa era responsable dicha empresa de la actuación de sus empleados en relación con las comunidades - hay muchas gestorías y empresas de administradores que funcionan así

si el trabajo se sigue realizando teneis que pagarles igualmente ya que hacen el trabajo, y si la "empleada" como le llamas se equivoca o "mete la pata", es responsabilidad igualmente del administrador y supongo que dueño, o jefe como mínimo de la empresa.....porque él este de baja no tiene porqué dejar de funcionar su empresa, y porque esté enfermo no hay que colgarlo del cuello tampoco, mientras sigan haciendo su trabajo correctamente no hay motivos para reclamarles.......aunque me da a mi que lo que buscais es una disculpa para cambiar de administrador porque el hecho de que esté de baja no os tiene que influir para nada.....

 

Fin del hilo
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