Pues claro que no salen las cuentas.
Como ha insinuado ADASgestión, a 7,5 €/hora no se cubren costes de personal.
Es muy fácil: Si el conserje trabaja 160 h/mes la empresa facturará 1.200 €/mes a la Comunidad.
Con esos 1.200 euros, deberá:
1.- Abonar el sueldo al conserje
2.- Pagar la Seguridad Social de dicho trabajador.
3.- Abonar el IRPF a Hacienda
4.- Abonar dos Pagas extras al trabajador.
5.- Hacerse cargo del mes de vacaciones retribuido a que tiene derecho el conserje, y sustituirlo por otro trabajador, mientras el primero disfruta de su periodo vacacional.
6.- Obtener beneficios que, al fin y al cabo, es el objetivo de la empresa.
Creeis que esto puede hacerse con 1.200 euros?