a mi el administrador nuevo no me pareció mal, incluso no me pareció mal la forma en la ke expuso claramente (pero sin faltar al respeto ni caer en usar el mismo tono que se estaba usando con él) ke la gestión de los empleados de su empresa es algo interno y ke puede admitir (y de hecho admite porque va a contratar a la gente) ke le "impongamos" al conserje y a la señora de la limpieza pero ke se guarda su opinión (como todo jefe) de decirles lo que tienen ke mejorar.
A mí es ke me pareció un poco cínico ke defendamos tanto tanto los derechos del conserje (al que yo personalmente tengo en muy buena consideración aunque hay cosas ke tiene que mejorar) hasta el punto de querer descartar a un administrador recién aprobado en votación ..... pues si tanto tanto le queremos ¿porqué no le contratamos directamente?, es ke es una actitud muy cínica ... si no queremos contratarle directamente entonces tampoco nos podemos auto adjudicar el título de defensores de los derechos como trabajador del conserje (ke si yo fuera él pensaría "si, mucho te quiero perrito pero pan poquito" = "si tanto os preocupáis por mis condiciones laborales a ver si me contratáis directamente,kolegas, con buen sueldo, buenas vacaciones, buen horario y mis tareas bien definidas").
Todos aquellos ke trabajamos por cuenta ajena sabemos ke nuestro jefe nos va a dar kaña y si francamente eso sirve para ke el portero haga su horario (ke se lo salta a la torera), haya papel higiénico en los baños de los vestuarios (ke es tarea suya reponerlo y no lo hace), limpie las telarañas famosas ke se deja por las esquinas .... pues mira, mejor ke mejor. Y también me parece razonable que si como jefe ve ke en una votación hay polémica con una señora de la limpieza (ke dado el trabajo ke tiene debería ser "transparente" para nosotros, en el sentido de que no debería conocerla nadie ni para bien ni para mal) y ke hay más de 10 vecinos que votan a favor de echarla ... pues ke diga que él como jefe no lo ve bien ........ normal, ya sería fuerte ke dijera ke le parece bien o ke le da igual.
Y por último decir ke a mi, ke no conozco al administrador de nada, me dio vergüenza ajena la forma en la ke algunas personas se dirigieron a él. Para mí es fundamental ke, independientemente de ke cada uno nos expresamos de una forma diferente, intentemos mantener una relación correcta entre nosotros y ke no nos faltemos al respeto.... y ponerse de ese modo con un administrador porque dice llanamente ke las condiciones laborales de sus trabajadores las negociará con ellos (como cualquier empresa) ... me pareció demasiado, parecía ke el portero era hijo nuestro.
Y sobre todo creo ke las afirmaciones tipo "nosotros como comunidad te exijimos que le respetes las vacaciones de verano o sino contratamos a otra empresa" .... pues mira, eso la persona ke lo diga a título particular, pero no en nombre de una comunidad, ke ser vocal no quiere decir ke seas el presidente del gobierno y nadie te da derecho a rechazar a una empresa que ha sido aceptada en votación por mayoría, ni a presionar de ese modo, ni a hablarle en ese tono, no en tu nombre si no en nombre de toda la comunidad, que a la gente se le sube el cargo a las primeras de cambio y nos termina perjudicando a todos.