Hola a todos,
sin duda se trata de una idea muy humana pero yo, puestos a pensar, lo que les ofrecía (más que unas horas con sus seres queridos) era un contrato fijo e indefinido con la Comunidad y con un salario digno de verdad. Eso sí sería un regalo de navidad.
En estas empresas, estos días "tan señalados" se pagan doble y son teóricamente voluntarios.
Darles horas libres les puede suponer un perjuicio económico (que sería lo de menos, ¿o no?) porque en este tipo de trabajos se paga por hora y se hacen horas extras estructurales para hacer que el sueldo merezca la pena. Hagamos números. En un mes de 30 días, hay 720 horas. Como tenemos tres conserjes, se puede afirmar que estos profesionales están trabajando 240 horas mensuales, y esto lo estamos permitiendo todo el año.
Como contratadores somos responsables directos de esa situación, y también de la dignidad de sus sueldos en proporción con lo que nos cobran por el servicio.
Hay que contar con ellos en primer lugar.
Pensando también en la alternativa de Scarlet, aceptar suplentes hace que el problema ético inicial no se resuelva y, por lo tanto, vamos a seguir viendo fiambreras.
Difícil solución.
Hasta pronto.