Señores, les agradeceria que me informaran si es posible de los siguiente:
En mi comunidad tenemos un empleado que se ocupa del mantenimiento del recinto, tenemos, ademas de las viviendas, garajes, piscinas y jardines, este hace un poco de todo, lleva trabajando con la comunidad 17 años, con un contrato de trabajo en toda regla, como cualquier comunidad la tesoreria es bastante justa y los gastos que generan tener un empleado en plantilla cada dia se nos hace mas cuesta arriba, no queremos prescindir de el, sobre todo por el coste que le supondria a la comunidad, pero pensamos que se le podria reducir la jornada de trabajo y cambiar la jornada completa por media jornada. ¿ Podria negarse el empleado a cambiar su jornada de trabajo ?, ¿ que tipo de indemnización le corresponderia si aceptara ?.
Si es posible y me pueden orientar se lo agradeceria, tenemos Junta Ordinaria Anual dentro de unos dias y este es uno de los puntos del orden del dia.
Agradecido como siempre.