Cambio empresa de limpieza

mosfamii, en plan chapuza se puede hacer todo, y con suerte puede no haber consecuencias, PER SI LAS HAY, ya que esta fuera de la ley la chapuza, quien asume los gastos, el de la idea genial de la chapazu

Siempre se debe sopesar la solucion legal y us costes

y la ......... sus consecuencias y costes

NO HACE FALTA QUE LA EMPRESA ENTRANTE SE QUEDE A LA SRA YA QUE NO TIENE CONTRATO Y ESTA LIMPIANDO ILEGALMENTE.YO E PASADO X LO MISMO Y TE PUEDO ACONSEJAR.SI ESTAS INTERESADO HAZMELO SABER Y CONTACTAREMOS

En acta no hay nada reflejado porque hasta ahora la presidenta que había no hacia actas, el libro de actas sólo tiene varias actas antiguas l de la constitución de la comunidad, las que hay ahora son de cuando hemos llegado nosotros a la presidencia. 

¡¡Cuidado con esto!!. Un contrato verbal, se podría convertir en un contrato laboral en la que la empresa contratante es la comunidad y el empleado la señora de la limpieza, aunque sea a tiempo parcial. La legalización le correspondería a la parte contratante, es decir a la comunidad. 

Yo recomendaría su despido por las bravas. Dado que usted es el presidente, puede alegar que no me interesa sus servicios por faltas continuadas de incumplimiento y despedirla sin más. Después podría contratar de forma provisional a una empresa de servicios para la limpieza y, posteriormente, convocar una Junta General con un punto del orden del día en el que aparezca la elección de empresa de limpieza. Ponga las condiciones que ha de cumplir esta empresa, para que no existan relaciones laborables entre la comunidad y los trabajadores. Que sean autónomos o empresas, entre quien se hace un contrato.

Mas o menos sería como hasta ahora, sin contrato laboral, por lo que no habría que modificar un servicio y contar con mayoría cualificada. Si en la Junta se decide volver a contratar a esta sra. que se haga con contrato escrito y con la particularidad que que ella sea autónoma, sin relación laboral entre ella y la comunidad.

saludos

despedirla si pueden pero para modificar un servicio tienen que conseguir votos favorables de 3/5, en su caso por lo menos 4

piensen las consecuencias y aten los hilos

Y podríamos despedirla por incumplimiento de contrato verbal?

Acordamos que vendría todos los lunes a limpiar, y en el mes de noviembre ha venido el día 6 (aquí acordamos que vendría los lunes porque venía cuando quería), el 11, el 22 y el 30. Sólo cumplió el primer lunes luego ha vuelto ha hacer lo que le ha dado la gana sin avisar de que no podía venir ni nada.

si tienen que votar, y si ya son 3 a 3 se quedarán las cosas como estan

que pasará cuando no siga esa sra. si les denuncia?

si tienen que votar, y si ya son 3 a 3 se quedarán las cosas como estan

que pasará cuando no siga esa sra. si les denuncia?

Realmente no nos importa que siga siendo esta señora la que limpie, siempre y cuando podamos regularizar la situación. La consulta real es si hace falta que votemos y cuantos vecinos deben estar de acuerdo (de 6 vecinos que somos) para poder contratar una empresa. Si luego dicha empresa debe contratar a esta señora, me parece correcto

OJO! 

la empresa que contraten tiene la obligación de contratar el personal de la empresa saliente.

Como va a reacionar a sra. que tienen ahora?