Me vais a perdonar si estoy equivocado pero, ¿es lo mismo dar ordenes que llamar la atención? Yo creo que no.
Así que, a mi parecer, el decirle a algún empleado que lo está haciendo mal no es dar ordenes. Es simplemente hacer guardar unas normas.
Ejemplo: Si vemos que el jardinero está regando una zona tanto que parece un arrozal, ¿no habría que decirle que lo está haciendo mal?. Creo que sí, por que gasta mucha agua, por que estropea la hierba (iba a poner cesped, pero no lo es. Es hierba XD )...
Lo que quiero decir es que estoy de acuerdo en que no debemos decirle lo que tiene que hacer, pero sí el CÓMO en el caso de que lo haga mal.
Un saludo a
tod@s.