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J
jornal
19/02/2010 17:51

Portero

¿Es posible mantener al portero actual con una contraoferta de la empresa anterior?

1.703 lecturas | 16 respuestas
Hola a todos,

Probablemente este no sea el mejor medio para tratar este tema pero tampoco encuentro otro.

he estado hablando con el portero, con Segundo, y me ha contado una historia que me ha dejado un poco plof... Con el cambio de compañía de portería, aunque en un principio se dejó claro que nos gustaría quedarnos con él porque es muy buen trabajador y persona, resulta que no le mantienen sus sueldo y se lo van a bajar bastante y me ha parecido entenderle que además, le vence el contrato a principios de marzo y no se lo van a renovar (este dato no lo sé seguro pero me ha parecido entender éso). Dice que su caso es diferente al de las señoras de la limpieza, ya que su convenio sí establece que cobren exactamente lo mismo.

Además, comenta que su empresa, la que teníamos hasta ahora, ha hecho una contraoferta muy atractiva a la que no han tenido respuesta y lo que Segundo dice es que si pudiéramos tratar esa contraoferta para ver si nos interesa y quedarnos con la empresa que teníamos hasta ahora (aunque con un mejor precio).

Qué pensáis? lo veis posible? a mí me daría mucha pena que este hombre se fuera, la verdad... y si la contraoferta es buena, por qué no estudiarla?
 
phelos
phelos
20/02/2010 10:36
         Buenos días a toda la comunidad de vecinos, soy Javier Pérez el actual presidente salido por sorteo en la última reunión, hace dos o tres días puse un hilo en ente foro para presentarme a todos y os puse un dirección de email para contactar directamente para cualquier tema que hiciera falta, http://www.nuevosvecinos.com/nenufares/2885910_nuevo_presidente_2010_casi_ausente.html
Aquí os explico un poco mi situación, hace un par de días hablé con el administrador por teléfono y me comento que supuestamente el conserje no quería continuar por que en la otra empresa le pagaban mucho menos (incluso sabiendo que cuando terminara podía ir al paro) por mi parte es cuestión de hablar con segundo y con la empresa para ver si se respetan o no las condiciones actuales de segundo (a nadie nos gusta que nos obliguen a cambiar de empresa y menos aún a que te bajen el sueldo). Yo por mi parte tengo que delegar en todos vosotros que sois los más afectados aunque luego viaje yo a Madrid a concretar con el administrador, vecinos y demás junta de gobierno de la comunidad.
En principio he dejado mi email pero no tengo inconveniente en daros mi teléfono pero siempre en privado no en el foro que lo haría demasiado publico. Gracias y saludos al foro.

phelos@hotmail.com
Editado por phelos 20/02/2010 10:38
 

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