Portero

¿Es posible mantener al portero actual con una contraoferta de la empresa anterior?

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Hola a todos,

Probablemente este no sea el mejor medio para tratar este tema pero tampoco encuentro otro.

he estado hablando con el portero, con Segundo, y me ha contado una historia que me ha dejado un poco plof... Con el cambio de compañía de portería, aunque en un principio se dejó claro que nos gustaría quedarnos con él porque es muy buen trabajador y persona, resulta que no le mantienen sus sueldo y se lo van a bajar bastante y me ha parecido entenderle que además, le vence el contrato a principios de marzo y no se lo van a renovar (este dato no lo sé seguro pero me ha parecido entender éso). Dice que su caso es diferente al de las señoras de la limpieza, ya que su convenio sí establece que cobren exactamente lo mismo.

Además, comenta que su empresa, la que teníamos hasta ahora, ha hecho una contraoferta muy atractiva a la que no han tenido respuesta y lo que Segundo dice es que si pudiéramos tratar esa contraoferta para ver si nos interesa y quedarnos con la empresa que teníamos hasta ahora (aunque con un mejor precio).

Qué pensáis? lo veis posible? a mí me daría mucha pena que este hombre se fuera, la verdad... y si la contraoferta es buena, por qué no estudiarla?