No es la primera vez que abre tarde... la verdad.
Reconozco que el chaval es supermajo y hace su trabajo, pero le tienen explotado! Trabaja de lunes a domingo de 11 a 21 horas, o sea 70 horas semanales, no sé lo que cobrará o no, pero... ¿eso está permitido? ¿se puede hablar con la empresa? ¿podemos tener nosotros un problema con ello??
Habría que plantearse este tipo de cuestiones, la verdad...