Es decir que Willy por 900 euros mas 200 en negro trabajaba de lunes a sábado de 9 a 2 y de 5 a 8, si se apagaba la caldera a cualquier hora, si robaban en los trasteros, si un vecino se dejaba unas llaves puestas, etc, etc, se le llamaba y él ayudaba. Echo de menos comentarios de vecinos a los que ha ayudado sin tener la obligación de hacerlo.
Vecino, me gustaría que también contases cuánto ha cobrado por trabajar el mes de vacaciones en lugar de disfrutarlo, cosa que prohibe la ley, y por qué no tenía un día y medio seguido de descanso semanal.
Quitarse la camiseta en verano, si es cierto, no le hace pesado ni vago, y si amenaza con no regar... pero no pagamos una empresa de jardinería?, o es que alguien se lo está llevando?.
Y por último, una reflexión. Si la empresa nos cobra 22.500 euros al año por el portero, le paga al menos 1.000 euros brutos, mas otros 350 de seguridad social, son 16.200 euros por lo bajo, mas lo que cuesta un suplente un día a la semana mas el mes de vacaciones... ¿cuánto gana la empresa?, y por qué iba a pagar otros 3.000 euros en indemnización por despido?
Saludos,