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A
abochornado
30/06/2013 18:23

Este curso 2012-2013 había un curso de 1º ESO ( en Inglés ), dos segundos ( uno en Inglés y otro en Castellano ) y un tercero en Castellano.

¿Por qué contratarían el año que viene un Director para Secundaria?. Este año no les ha hecho falta.

En cualquier caso, así va la ESO.

 
mariocasasj
mariocasasj
30/06/2013 17:15

JMS7 dijo:

La reunión que tuvimos con ella el día del despido de José Carlos fue lamentable, esperaba que una directora de un centro docente tuviera, por lo menos, tablas para dar alguna explicación lógica, por lo menos que supiera defender su postura, pero ni eso, cuando uno tiene argumentos, aunque sea uno sólo, lo defiende y apoya su argumentación en él, pero daba una sensación muy pobre, sin tablas, sin capacidad de argumentar, si esto es lo que ofrece la dirección del colegio....

Un saludo.

 

Me imagino que has hablado con Puy, es que la mujer es así, parca muy parca en palabra, estrecha de miras, no da para más. Si fue con Carmen Dávila, el puesto le viene muy grande, date cuenta que jamás trabajó en la educación, su titulación es farmacéutica. Le queda muy grande la dirección. Espero que este año el colegio se ponga las pilas y para la etapa tan importante de Secundaria, contrate a un director con un buen currículum y que tenga experiencia.  Sino la formación de nuestros hijos va a ser deficitaria. Los mismos profesores te reconocen, en petit comite, cuando no está delante Carmen, ni ningún otro profesor que no tiene ni idea de lo que es la etapa de Secundaria.

 
J
JMS7
30/06/2013 13:15

La reunión que tuvimos con ella el día del despido de José Carlos fue lamentable, esperaba que una directora de un centro docente tuviera, por lo menos, tablas para dar alguna explicación lógica, por lo menos que supiera defender su postura, pero ni eso, cuando uno tiene argumentos, aunque sea uno sólo, lo defiende y apoya su argumentación en él, pero daba una sensación muy pobre, sin tablas, sin capacidad de argumentar, si esto es lo que ofrece la dirección del colegio....

Un saludo.

 
R
rianon
30/06/2013 11:09

portoalegre dijo:

El problema de este colegio es que son problemas de mala gestión y malas maneras tanto a profesores como empleados.

 

Estoy de acuerdo contigo. El cancer de este colegio es la directora, incompetente, ineficaz y sin experiencia en la educación  y en dirección de equipos, lo más importante. Un buen jefe debe motivar a su equipo, ser respetado por sus subordinados por su saber hacer y profesionalidad y no como hace la directora con la ley del temor y terror.

 
L
lidiaa
29/06/2013 20:12

Mi hija no me ha dicho que hayan hecho trampa, pero si ha sido así me callo. De todas formas, sin contar la prueba, mis dos hijos han evolucionado mucho en este colegio.

 
mariocasasj
mariocasasj
29/06/2013 20:07

lidiaa dijo:

Hola, este año he tenido una de mis hijas en 6º. No voy a especificar el grupo, pero lleva dos años con un profesor y ha evolucionado mucho. Siento mucho lo que le ha ocurrido a este profesor de infantil pero hay grandes profesionales en el colegio, no los echan por ser buenos. Sólo puedo decir que jamás creí cuando matriculé a mis hijos que iban a progresar tanto y es algo objetivo porque en la prueba de la comunidad mi hija está muy por encima de la media. Saludos.

 

Yo no me fiaria mucho de las pruebas de diagnostico, no se te olvide qu al ser pasada en los colegios por los propios profesores, se hacen trampas. Y más en este colegio, se te olvidaba que hay INTERPUESTA UNA DENUNCIA POR PARTE DE LOS PADRES EL AÑO PASADO POR PRESUNTA FALSIFICACIÓN E IRREGULARIDADES EN LA PRUEBA DE DIAGNOSTICO.

¿Qué fiabilidad se le puede conceder a esa prueba ? ¿Y más en un colegio que ya tiene interpuesta una denuncia? ¿Por algo será? Los padres no ponen denuncias sino hay una base que las sustenten.

 
portoalegre
portoalegre
29/06/2013 18:14

El problema de este colegio es que son problemas de mala gestión y malas maneras tanto a profesores como empleados.

 
L
lidiaa
29/06/2013 12:22

Hola, este año he tenido una de mis hijas en 6º. No voy a especificar el grupo, pero lleva dos años con un profesor y ha evolucionado mucho. Siento mucho lo que le ha ocurrido a este profesor de infantil pero hay grandes profesionales en el colegio, no los echan por ser buenos. Sólo puedo decir que jamás creí cuando matriculé a mis hijos que iban a progresar tanto y es algo objetivo porque en la prueba de la comunidad mi hija está muy por encima de la media. Saludos.

 
J
JMS7
28/06/2013 22:42

Puedes tener razón, no te lo discuto, pero se podía haber hecho de otra manera, es de lo que me quejo, esperar a que se terminen las clases es ruin, cortarle el acceso a la plataforma por la mañana es sibilino, decirle que era un problema informático que sólo le afectaba a él es de cobardes, y despedirle sin decirle a la cara los motivos reales es patético, demuestra el nivel del que toma todas estas decisiones, prohibirle entrar al edificio nada más despedirle,....menos mal que pudimos despedirnos, hablar con él y apoyarle en todo.

Un saludo

 
A
abochornado
28/06/2013 21:27

[quote=JMS7>

.................. si realmente crees que si le hubieran comunicado antes, en marzo, abril, mayo, por ejemplo, que dejaba el colegio en junio, no hubiera tenido más posibilidades.

Un saludo

 /CITA>

En esto no te puedo dar la razón.

En el mercado laboral, en contadísimas ocasiones el trabajador dice "me voy dentro de tres meses a otra empresa" , y mucho menos, el empresario dice "te voy a echar dentro de tres meses, ve buscándote la vida".

Si el motivo real, es como se dice e insiste, y que no pongo en duda, en que sobraban profesores, quiero entender, y el tiempo nos lo dirá aunque no nos enteraremos ......, que no habrá nuevas contrataciones en septiembre, digo yo, ¿no?.

Aunque también puede ser, y eso en la empresa sucede, que se reorganicen las plantillas en base a nuevos objetivos y requisitos entrando y saliendo gente en base a la nueva estrategia; algo también válido visto como empresa.

Eso incluye también el despido de gente cualificada y según el empresario, cara, por gente nueva, joven y más barata; que no digo que sea el caso, aunque tampoco pedo decir que no lo sea ya que al inicio del hilo, alguien mencionaba temas económicos derivados del no pago del complemento y otros servicios por algunas familias.

 
J
JMS7
28/06/2013 15:26

Taliesin dijo:

JMS7 dijo:

Han echado al profesor "incómodo" para la dirección, el que se enfrentaba a sus irregularidades, el que priorizaba el interés del niño al del centro, así de sencillo y así de real.

Lo de que sobra uno, que si se van dos, etc, es la excusa que lo justifica, el cuento que contar.

Y echarle así, es para repetirlo mil veces, a traición y con mala fe, para que no pueda encontrar otro trabajo, con las plantillas cerradas a 25 de junio.

Un saludo.

En qué te basas para seguir afirmando que es el profesor incómodo? Qué situaciones se han dado a lo largo del curso para que se pueda pensar así? Es que por más que lo preguntamos, nadie es capaz de decir nada concreto, todo son sensaciones e ideas, pero nadie se muestra para decir "ha pasado esto y lo otro".

En cuanto a las formas, está claro que son una basura y así no se puede hacer, siempre que haya sido así, porque no había testigo alguno, nadie lo ha visto. Lo de las plantillas cerradas a 25 de junio... no sabía yo que los colegios cierran plantillas en esa fecha, es más, una amiga tiene la semana que viene una entrevista de trabajo en un centro concertado de madrid para entrar como profesora... muy cerrado no estará...

Me baso en hechos reales, relatados por diferentes personas implicadas, algunos muy graves, y sin duda, ciertos.

Este no es el medio para contar ciertas cosas, es otro, y ahí se sustanciarán.

El objeto de estos mensajes por mi parte, es contar los hechos ocurridos estos días, para que se conozcan, y que personas ajenas a José Carlos, pero integrantes del colegio, puedan conocerlo de la manera más objetiva posible, pensando que a mi también me gustaría saber cómo actúa el colegio de mis hijos en otros casos que se me escapan.

Estamos de acuerdo, las formas han sido una basura, y han sido así, no lo pongas en duda, habla con cualquier padre de la clase que te encuentres por ahí, pregunta y verás que te contestan, no creas en lo que digo si no quieres, pero si tienes interés real en saber qué ha pasado pregunta en persona a cualquiera.

Y no justifiques lo injustificable, que tienes un ejemplo contrario, perfecto, pero dime si realmente crees que las plantillas de los centros están por confeccionar, dime si realmente crees que si le hubieran comunicado antes, en marzo, abril, mayo, por ejemplo, que dejaba el colegio en junio, no hubiera tenido más posibilidades.

Un saludo

 

 

 

 

 

 
Taliesin
Taliesin
28/06/2013 14:28

JMS7 dijo:

Han echado al profesor "incómodo" para la dirección, el que se enfrentaba a sus irregularidades, el que priorizaba el interés del niño al del centro, así de sencillo y así de real.

Lo de que sobra uno, que si se van dos, etc, es la excusa que lo justifica, el cuento que contar.

Y echarle así, es para repetirlo mil veces, a traición y con mala fe, para que no pueda encontrar otro trabajo, con las plantillas cerradas a 25 de junio.

Un saludo.

En qué te basas para seguir afirmando que es el profesor incómodo? Qué situaciones se han dado a lo largo del curso para que se pueda pensar así? Es que por más que lo preguntamos, nadie es capaz de decir nada concreto, todo son sensaciones e ideas, pero nadie se muestra para decir "ha pasado esto y lo otro".

En cuanto a las formas, está claro que son una basura y así no se puede hacer, siempre que haya sido así, porque no había testigo alguno, nadie lo ha visto. Lo de las plantillas cerradas a 25 de junio... no sabía yo que los colegios cierran plantillas en esa fecha, es más, una amiga tiene la semana que viene una entrevista de trabajo en un centro concertado de madrid para entrar como profesora... muy cerrado no estará...

 
J
JMS7
28/06/2013 13:53

Taliesin dijo:

El de inglés es Teresa, que este año tenía una clase de tres años y que el próximo año no estará porque como dices (creo que en otro mensaje ya lo comentaba yo) se va a EEUU.

Si sobraban maestros (algo a lo que ya apuntaba días atrás porque hay menos clases de infantil y no había muchas más vueltas que darle) era lógico pensar en despidos... hubieran elegido al profesor que hubieran elegido, alguien (me refiero a padres) se habrían cabreado. Es así de simple. Con José Carlos se han cabreado unos, pero si hubiera sido Ana o Marisol y Pilar, por poner ejemplos, se habrían enfadado otros.

Eso sí, no comparto la idea de que lo han elegido a él porque no se plegaba al colegio. Eso son elucubraciones que te haces pero que no puedes demostrar de ninguna manera. Y aunque fuera el caso (que no lo sé) me parece que no es mal motivo. Es decir, si tengo una plantilla de pongamos 15 maestros, me sobra uno y todos son muy buenos porque los padres de sus niños así me lo han hecho saber (si alguien sabe de algún profesor malo que lo diga, yo no y por los mensajes que he visto, nadie parece saber de ello), pues escogeré al que menos comulgue con la idea del centro por lo que sea. Es simple. A igualdad de rendimiento (ahora me dirán los de siempre que JC era el mejor de todos, que para ellos seguro que lo era, pero para mí la mejor de todos era la tutora de mi hijo y los dos tenemos razón y estamos equivocados al mismo tiempo), yo echaría al que más problemas me pusiera. OJO, que no estoy diciendo que esto haya sido así, pero que si lo fuera, me parece una razón tan buena como otra cualquiera para prescindir de un profesional.

 

Han echado al profesor "incómodo" para la dirección, el que se enfrentaba a sus irregularidades, el que priorizaba el interés del niño al del centro, así de sencillo y así de real.

Lo de que sobra uno, que si se van dos, etc, es la excusa que lo justifica, el cuento que contar.

Y echarle así, es para repetirlo mil veces, a traición y con mala fe, para que no pueda encontrar otro trabajo, con las plantillas cerradas a 25 de junio.

Un saludo.

 
A
abochornado
28/06/2013 12:33

london2012 dijo:

Por cierto, os habéis tomado la molestia de rellenar el cuestionario de calidad que enviaron a través de la plataforma? No creo que las sugerencias que se aporten sirvan de nada, pero al menos ahí quedará reflejado por si algún día las quieren tomar en cuenta.


La intención es buena pero a mí, lo que se extraiga y publicite de eso, salvo que esté equivocado, que puede ser, NO me VALE PARA NADA.

No por la interpretación que se pueda hacer de los datos, que también, porque al final los números, las estadísticas y las interpretaciones lo aguantan todo, tampoco por las dudas y honestidad en el manejo de los datos que pueda hacer el Colegio (aunque haya quien lo dude se esa honestidad), sino por la “fuente”.

Para empezar, lo único que se puede garantizar es el anonimato; tengo la sensación de que nada más.

Cualquier persona que tenga acceso al enlace, CUALQUIERA, puede completar la encuesta, sea del centro o no.

Por otro lado, no hay control de unicidad. La misma persona, familia, puede rellenar tantas veces como quiera la encuesta, lo cual introduce un riesgo de SESGO brutal en tanto tenemos, en esta nuestra comunidad, defensores y detractores “a muerte”. Uno puede votar 80 veces super-bien, como 80 veces super-mal. DEMOSTRADO TAMBIÉN.

Estoy ABSOLUTAMENTE CONVENCIDO de que tanto quienes defienden “a muerte” al Colegio como quienes odian “a muerte” al Colegio caerán en esa tentación.

En ese entorno ¿qué fiabilidad ofrecen los datos aportados por la encuesta?. Yo analizaría y cogería los datos con "papel de fumar" y no se me ocurriría publicar ningún resultado estadístico.

 
L
london2012
28/06/2013 10:59

Soy plenamente consciente de que los colegios privados y concertados son al fin y al cabo empresas, y habrá quienes lo quieran todo gratis o a precio de saldo, quienes hagan un esfuerzo económico renunciando a otras cosas por pagar el colegio de sus hijos, y quienes lo paguen ampliamente sin exigir mucho a cambio.

No se puede negar que el planteamiento es bastante bueno pero la gestión muy, pero que muy mejorable, lo que siempre me lleva a preguntarme, si no tienen respeto por los niños, que al fin y al cabo se conforman con poco, por qué no lo tienen con nosotros, que somos los clientes? Supongo que porque no le ven las orejas al lobo, no piensan que un día la gente pueda huir en masa y hacérselas pasar canutas, simplemente porque no hay muchas más opciones en la zona y las crisis van y vienen y al final todos nos acabamos olvidando de todo, porque puntualmente nos preocupan las cosas pero con el tiempo todo pasa.

Por cierto, os habéis tomado la molestia de rellenar el cuestionario de calidad que enviaron a través de la plataforma? No creo que las sugerencias que se aporten sirvan de nada, pero al menos ahí quedará reflejado por si algún día las quieren tomar en cuenta.

 
Taliesin
Taliesin
28/06/2013 10:58

El de inglés es Teresa, que este año tenía una clase de tres años y que el próximo año no estará porque como dices (creo que en otro mensaje ya lo comentaba yo) se va a EEUU.

Si sobraban maestros (algo a lo que ya apuntaba días atrás porque hay menos clases de infantil y no había muchas más vueltas que darle) era lógico pensar en despidos... hubieran elegido al profesor que hubieran elegido, alguien (me refiero a padres) se habrían cabreado. Es así de simple. Con José Carlos se han cabreado unos, pero si hubiera sido Ana o Marisol y Pilar, por poner ejemplos, se habrían enfadado otros.

Eso sí, no comparto la idea de que lo han elegido a él porque no se plegaba al colegio. Eso son elucubraciones que te haces pero que no puedes demostrar de ninguna manera. Y aunque fuera el caso (que no lo sé) me parece que no es mal motivo. Es decir, si tengo una plantilla de pongamos 15 maestros, me sobra uno y todos son muy buenos porque los padres de sus niños así me lo han hecho saber (si alguien sabe de algún profesor malo que lo diga, yo no y por los mensajes que he visto, nadie parece saber de ello), pues escogeré al que menos comulgue con la idea del centro por lo que sea. Es simple. A igualdad de rendimiento (ahora me dirán los de siempre que JC era el mejor de todos, que para ellos seguro que lo era, pero para mí la mejor de todos era la tutora de mi hijo y los dos tenemos razón y estamos equivocados al mismo tiempo), yo echaría al que más problemas me pusiera. OJO, que no estoy diciendo que esto haya sido así, pero que si lo fuera, me parece una razón tan buena como otra cualquiera para prescindir de un profesional.

 
M
megustabach
27/06/2013 15:46

Parece ser que la razón por la cual han despedido a este profesor es porque sobraban dos profesores uno de castellano y otro de inglés.

El de inglés se ha ido becado a Estados Unidos y no han tenido que despedir a ninún profe de inglés.

Le ha tocado la china a este profesor, pero desde luego al despedirle habrán tendio en cuenta criterios muy distintos a si el profesor era bueno , mediocre o malo ..me inclino que habrán tendio en cuenta criterios de otro tipo como : se adhire a lo que dice la dirección y asiente sin critica, o de lo contrario es critico y manifiesta su punto de vista sin ambages. Si es de estos, ya tenéis la respuesta.Solo se quedan los que asienten sin critica a lo que dice y hace la Dirección de esto estoy muy, muy seguro !

No le deis mas vueltas ..se trata de quitarse a los profesores incómodos, da igual si son buenos o malos! Esto es lo de menos y esto es lo verdaderamente preocupante, que los criterios no sean los acertados para decidir que se va y quien se queda.

Este colegio es y será un negocio

Sobre pagar y no pagar CF digo lo que he manifestado siempre: es voluntario.

El que quiera colegio privado hay muchos y muy buenos

Publico y Concertado la enseñananza reglada es gratuita y la parte privada que es CF se paga aparte , como una extraescolar-

El Consejo Escolar padres ya advirtió al colegio de que muchos padres están dejando de pagarlo y esto repercutira en la calidad del CF y parece ser que le plantearon a la Dirección abaratar el CF y bajarlo de precio para que así los padres siguiesen pagándolo y la Dirección se ha negado a bajar el precio de CF. Pues ellos mismos. Que espabilen y se pongan las pilas, que todos estamos ajustando precios en nuestros negocios y ganando menos, pero este colegio no se baja de la burra y se estrellará  es solo cuestión de tiempo

Quien se puede permitir el lujo de pagar 144 euros al mes ! Cada vez menos padres ....y si tienes 3 hijos HAY QUE PENSARSELO Y MUCHO!.

 

 

 

 
Taliesin
Taliesin
27/06/2013 13:59

Yo es que siempre he sido de la opinión que un centro concertado es en realidad un centro privado y como tal, una empresa. Aquellos que se escandalizan por ello creo que se equivocan al llevar a sus hijos allí (sea el colegio que sea), esto es una empresa que se dedica a ganar dinero, en este caso con la educación de los niños y jóvenes. Igual que hay empresas que se dedican a ganar dinero con lo que nos alimentamos a diario, con nuestra seguridad o mil cosas más. Algunos se rasgan las vestiduras por ello, pero creo que es porque quieren algo que no se puede obtener, quieren una mezcla entre privado y público, que salga gratis o casi pero que tengan de todo... y eso no sé yo si es factible...

Y como tal empresa, creo que todo tiene unos límites y hay que saber moverse dentro de ella. Tanto los jefes como los empleados como los clientes. Creo que si los jefes ponen unas condiciones draconianas a los trabajadores, éstos terminarán por marcharse a la primera oportunidad. O si los trabajadores acuden a su puesto de trabajo con desidia y falta de ganas, los clientes se hartarán de ellos y se quejarán... y como en toda empresa, si el cliente no está satisfecho con lo que le ofertan, dejará de consumir ese servicio y los jefes tendrán que hacer lo necesario para invertir el tema.

Sin embargo, creo que hay padres que creen que el colegio es suyo y que pueden decidir lo que quieran sobre él. Y ese es un gran error, al menos bajo mi punto de vista...

 
A
abochornado
27/06/2013 13:44

idlcos dijo:

 

 

Me sorprende que se señale la reducción de clases en el ciclo formativo como justificación para prescindir de un tutor que lleva dos años con un grupo de NIÑOS (4 años), cuando en realidad el número de las clases de 4 a 5 años no va a variar.

Discrepancia con lo dicho por Tailesin .....

En cualquier caso, si unimos los comentarios de Tailesin ( esa línea argumental del trabajador que tocas los bowlings al empresario ) con estos últimos comentarios sobre lo involucrado del trabajador en unos proyectos …….. me quedo con tres dudas :

Estamos ante un EMPRESARIO que no admite ni quiere a su alrededor gente que opine, que empuje, que tome iniciativas, solo quiere gente que OBEDEZCA, que NO DISCUTA, que NO OPINE (prepotencia, orgullo, egocentrismo, narcisismo …..).

Estamos ante un EMPRESARIO “listillo”. Entusiasma (engaña) al trabajador, le hago ver que le quiero y mimo, le hago que curre y participe, que aporte sus ideas, que lance los proyectos; luego LOS QUITO DE LA CIRCULACIÓN y HAGO MÍAS las propuestas y los proyectos, llevándolos a cabo con “becarios” o perfiles “afines”.

Estamos ante un EMPRESARIO “débil”, flojo, que opta por quitarse de en medio a todo aquel que puede dejarle en evidencia, que defiende su “culo” a costa de los demás.

Desde el punto de vista empresarial, y este foro hay algunos que lo son, otros que conocen el mercado y otros que alardean de serlo …. ¿Parece esta una buena estrategia para un negocio a largo plazo?. En mi opinión un Colegio es un proyecto a LARGO plazo; otra cosa es que el EMPRESARIO quiera resultados a CORTO plazo (rentabilizar su inversión y ganar pasta a partir del tercer año).
 

Por no hablar de la incongruencia entre la forma de actuar y dirigir con los mensajes "chachis" de la colaboración de la Comunidad Educativa, los padres, "el proyecto" de la educación de nuestros hijos, etc.etc.

Las mentiras tiene las patas muy cortas.

 
A
abochornado
27/06/2013 13:20

Taliesin,

¿Un despido así?.


Vamos a ponernos en nuestro sitio. Si hablamos de EMPRESA y nos ceñimos al uso EMPRESARIAL, esto no es ni más ni menos que lo que se hace. Cosas más fuertes he visto y vivido.

Lo veo PERFECTAMENTE NORMAL bajo el prisma meramente EMPRESARIAL y personalmente no le doy más importancia.

Lo que yo veo claro, desde hace tiempo lo veo y quienes me conocen saben que llevo mucho tiempo diciéndolo, es que NO HABLAMOS de un Centro Educativo, HABLAMOS de una EMPRESA.

Tus propios comentarios como padre me dan la razón :

Taliesin dijo:

... pero si luego por ejemplo internamente no hace más que tocar los huevos a la dirección, ................normalmente en una empresa los trabajadores díscolos y tocabowlings no tienen futuro por muy buenos que sean.


No espero respuestas de la Dirección. Nunca lo han hecho y no lo harán, ¿Por qué? , porque son empresarios y muy pocos empresarios consideran oportuno dar explicaciones a sus trabajadores.

No la espero de los profesores. Dudo que un trabajador ante un EMPRESARIO que se comporta como lo está haciendo, vaya a abrir la boca. Tu mismo lo reconoces. Obediencia y sumisión del trabajador a la voz del EMPRESARIO, de paso …. Mantengamos distancia y alejémonos de los padres: prohibición de contestar a los mensajes de los padres en la plataforma, reducir tutorías y contacto-involucración con padres, etc.

Tampoco lo espero del AMPA. Si el EMPRESARIO actúa como lo hace y tiene y ejerce el poder como vemos, no voy a poner en riesgo la convivencia de mi hijo en el centro.


Todo el mundo es libre y ellos tiene el derecho de hacer esto y más, ahora bien, FUERA MÁSCARAS.
 

 
Taliesin
Taliesin
27/06/2013 12:38

JSM...

Yo te pedía, educadamente, aclaración porque no lo entendía... ahora ha quedado claro, el mensaje original no lo era, daba lugar a confusiones, al menos, en lo que me toca...

Un despido así, en el parking, de esas maneras y demás, presuponiendo que es así porque no parece que hubiera testigos, que no pongo en duda, pero bueno, está mal hecho. No es decente ni corresponde con alguien que ha trabajado X años para el colegio.

Ahora bien, sigo esperando esos motivos que nadie aclara. Nadie sabe los motivos y creo que ese es el meollo del asunto. Podemos estar más o menos de acuerdo que es un gran profesional y todo lo demás. Pero sin saber el motivo para ello... puede ser que la directora quisiera sexo duro y él se negara... o al revés... o motivos de funcionamiento del colegio... uno puede ser un profesional cojonudo, ser querido por profesores, alumnos y padres... incluso ser el que más (que aquí, va la cosa por barrios, tú tienes una opinión, otros tendrán otra y todas son igual de válidas y respetables)... pero si luego por ejemplo internamente no hace más que tocar los huevos a la dirección, por ejemplo, negro futuro tiene... sea José Carlos o Perico el de los palotes, normalmente en una empresa los trabajadores díscolos y tocabowlings no tienen futuro por muy buenos que sean.

Toda esta parrafada para seguir con lo mismo, que no se saben las razones del despido... en el consejo escolar se ha debido tratar y por tanto, representantes del ampa y de los padres lo sabrán, pero nadie dice nada, curioso cuando sé perfectamente que siguen este foro y que han intervenido en otras ocasiones... a ver si conseguimos esas razones y terminamos de enjuiciar este caso... está claro que es una soberana putada para alumnos y padres que ya tenían una confianza depositada en este maestro...

 
J
JMS7
27/06/2013 11:02

Taliesin dijo:

JMS7 dijo:

 

Así fue, cuando iba a por su coche para irse a su casa, le paran para decirle que querían hablar con él, no para explicarle nada, sólo para darle la carta de despido.

Así fueron las cosas, con el acceso a la plataforma cortada y diciéndole que era un problema informático.

Pudimos enterarnos y acudir con los niños a despedirle, ya que no le dejaban volver a entrar al colegio.

Verle llorar diciendo que sólo había trabajado mucho por sus niños.......

Así actuaron, el día que todo colegio tiene sus plantillas cerradas para el curso qe viene.....

 

 

Tras los últimos mensajes, la única conclusión que saco es que nadie sabe las causas del despido. Parece que es, como ya sospechaba, un tema de reducción de personal por la reducción de clases en infantil, algo que ya me temía y que incluso hablé con los profesores del curso de mi hijo, una profesora también sale del colegio por este motivo, aunque en su caso creo que es voluntario. Y en 3 años también se va otra profesora a un curso en USA o similar. Movimiento de gente siempre suele haber, sobre todo cuando hay una plantilla grande de gente.

Sigo pensando que si en lugar de José Carlos el despedido fuera otro, este hilo existiría igual pero con otros foreros quejándose por el tema. Para cada padre el profesor de sus hijos es el mejor y sus niños están encantados (salvo alguna honrosa excepción es así siempre). De modo que es normal que nadie quiera que cambien de maestro. Eso sí, José Carlos no era el más valorado en 4 años en general, yo por lo que conozco del nivel de otros padres, tienen más aprecio a otras dos profesoras, Pilar y María creo que son sus nombres, pero claro, esto es como todo, cada grupo de padres tiene sus preferidos.

Por último, este mensaje de JMS7, no tiene ni pies ni cabeza... dices que JC iba a su coche para irse a su casa, lo que significa que las clases ya habían terminado, digo yo... pero luego dices que tras echarlo, no le dejaban entrar en el colegio pero que le cogistéis no sé dónde para que los niños se despidieran... no cuadra nada, si se iba a su casa, ya se habría despedido cuando los padres recogían a los niños en las clases y los niños y padres estarían ya fuera del colegio, cada uno en sus cosas... no sé, quizás esté mal expresado, pero por experiencia sé que en estos casos que tocan a uno la fibra sensible y la del cabreo, uno tiende a componerse historias que no se corresponden con la realidad...

Estimado Taliesin.

Voy a suponer que tu problema es que no consigues entender los hechos a través de mi redacción, no que creas que confundo la realidad.

Los padres y alumnos de José Carlos se despidieron de él a la salida de clase, a las 14:00 en este caso al ser el último día.

Se despidió de todos diciendo que en septiembre nos veíamos, que paséis buen verano, etc.

Al pobre, camino de su coche para irse a su casa, le para la señora María del Puy,  para decirle que quieren hablar con él, que le despiden, y le entregan una carta de despido, sin más explicaciones que las de la propia carta.

En ese momento, a este hombre se le cae el mundo encima, y lo que más le preocupa, claro ejemplo de su vocación, es poderse despedir de sus alumnos  a los que nadie le dejó despedirse sabiendo que no volvería a ser su maestro.

Llama a una madre y esta nos lo comunica al resto, quedamos con él los que podemos, con los niños que pueden acudir, a las 16:30 en el colegio, en la entrada, ya que le prohiben volver a entrar a los edificios, y ahí le damos nuestro apoyo y se puede despedir de sus alumnos como merece.

Solicitamos ver a la dirección con urgencia, que nos explique los motivos, y accedemos a ella, obteniendo explicaciones nulas, y no recibiendo comunicación del hecho, oficial, a través de la plataforma hasta más tarde.

Sobre qué profesor es mejor valorado o no por los padres de los alumnos, sólo decirte que la unanimidad entre las clases A y B donde daba clases es abrumadora, y entre los alumnos y padres de otros cursos donde ha dado clase también, y no voy a entrar, como tú en ver qué profesora es mejor o peor, sólo te digo que no es justificable su despido por su labor educativa, y no nos comunican las razones porque no las tienen, no hay quejas de padres delante para basarse en ellas, no hay nada más allá el capricho del colegio, pero sobre todo, lee la sucesión de hechos y dime, si hubieran existido razones, es justificable proceder así, con alevosía, y casi nocturnidad, para que el pobre no consigan plaza en ningún colegio con las mismas cerradas al ser el último día de clase, 

Todo esto lo explico no por ti, estimado Taliesin, al que no tengo por que explicar nada, lo hago para que toda persona que lea estos mensajes entienda cómo actuó la dirección del colegio con este "excelente" maestro.

Un saludo.

 

 

 

 
Taliesin
Taliesin
27/06/2013 10:27

JMS7 dijo:

 

Así fue, cuando iba a por su coche para irse a su casa, le paran para decirle que querían hablar con él, no para explicarle nada, sólo para darle la carta de despido.

Así fueron las cosas, con el acceso a la plataforma cortada y diciéndole que era un problema informático.

Pudimos enterarnos y acudir con los niños a despedirle, ya que no le dejaban volver a entrar al colegio.

Verle llorar diciendo que sólo había trabajado mucho por sus niños.......

Así actuaron, el día que todo colegio tiene sus plantillas cerradas para el curso qe viene.....

 

 

Tras los últimos mensajes, la única conclusión que saco es que nadie sabe las causas del despido. Parece que es, como ya sospechaba, un tema de reducción de personal por la reducción de clases en infantil, algo que ya me temía y que incluso hablé con los profesores del curso de mi hijo, una profesora también sale del colegio por este motivo, aunque en su caso creo que es voluntario. Y en 3 años también se va otra profesora a un curso en USA o similar. Movimiento de gente siempre suele haber, sobre todo cuando hay una plantilla grande de gente.

Sigo pensando que si en lugar de José Carlos el despedido fuera otro, este hilo existiría igual pero con otros foreros quejándose por el tema. Para cada padre el profesor de sus hijos es el mejor y sus niños están encantados (salvo alguna honrosa excepción es así siempre). De modo que es normal que nadie quiera que cambien de maestro. Eso sí, José Carlos no era el más valorado en 4 años en general, yo por lo que conozco del nivel de otros padres, tienen más aprecio a otras dos profesoras, Pilar y María creo que son sus nombres, pero claro, esto es como todo, cada grupo de padres tiene sus preferidos.

Por último, este mensaje de JMS7, no tiene ni pies ni cabeza... dices que JC iba a su coche para irse a su casa, lo que significa que las clases ya habían terminado, digo yo... pero luego dices que tras echarlo, no le dejaban entrar en el colegio pero que le cogistéis no sé dónde para que los niños se despidieran... no cuadra nada, si se iba a su casa, ya se habría despedido cuando los padres recogían a los niños en las clases y los niños y padres estarían ya fuera del colegio, cada uno en sus cosas... no sé, quizás esté mal expresado, pero por experiencia sé que en estos casos que tocan a uno la fibra sensible y la del cabreo, uno tiende a componerse historias que no se corresponden con la realidad...

 
A
abochornado
27/06/2013 08:59

Si así actúan con adultos, que al menos saben reaccionar y manejar estas situaciones, que no  serán capaces de hacer con los niños que no tiene esas herramientas (bueno, realmente ya lo sabemos ....).

Es innegable que saben crear un excelente "ambiente de trabajo" entre sus empleados, demuestran estar preocupados por el "clima laboral" y desde luego es un aviso a navegantes ....... el resto de la plantilla, muy , muy claro.

 
J
JMS7
27/06/2013 07:56

Así fue, cuando iba a por su coche para irse a su casa, le paran para decirle que querían hablar con él, no para explicarle nada, sólo para darle la carta de despido.

Así fueron las cosas, con el acceso a la plataforma cortada y diciéndole que era un problema informático.

Pudimos enterarnos y acudir con los niños a despedirle, ya que no le dejaban volver a entrar al colegio.

Verle llorar diciendo que sólo había trabajado mucho por sus niños.......

Así actuaron, el día que todo colegio tiene sus plantillas cerradas para el curso qe viene.....

 
Aralia
Aralia
26/06/2013 23:17

Creo que se enteró del despido el mismo día de fin de curso y lo más "flipante" del asunto es que a las 9h le habian quitado acceso a las claves de notas y plataformas educativas...el pobre chico le dijeron que era un error puntual y se tiró toda la mañana pidiendole a sus compañeros que si podian entrar con las claves de ellos.

.........ASCO DE DIRECTIVA......y este colegio son los que quieren formar en valores????

Yo voy a hacer lo imposible por quitar y trasladar a mi hijo a otro colegio

 
J
JMS7
26/06/2013 15:40

Sólo un ejemplo, la profesora de inglés que compartía clase con José Carlos se va a primaria, siendo también tutora de 4A, adaptación de profesores a demandas de aulas, es innecesario el despido, y he tenido a los dos de profesores de mi hijo, una se adapta al otro se le despide.

Tengo padres amigos en casi todas las clases, te aseguro que es la profesor más valorado por los padres y niños de 4 años.

Un saludo

 
L
london2012
26/06/2013 13:14

Estoy totalmente de acuerdo con los mensajes anteriores, de pena, sorpresa e indignación, pero creo que esto quedará una vez más rápidamente en el olvido, como ha ocurrido tantas otras veces. Llega el verano, los padres mirarán hacia otro lado, y la vida seguirá transcurriendo.

Parece que este año han tenido récord en solicitudes, lo que ha animado a la directiva a pensar que van por el buen camino.

Qué podría hacerles pensar de otra manera?

 
P
paquita88
26/06/2013 12:59

Los que se tendrían que ir de el colegio son Pui y su séquito, que lo único que hacen es que el Colegio Antamira  tenga cada vez mas peor fama y desprestigio, lo están hundiendo con cada decision que toman. Y lo siento mucho por el profesor que era un encanto.....

 
A
abochornado
26/06/2013 12:22

Taliesin dijo:

Este tema del dinero para pagar a todos creo que a muchos se les escapa. El colegio es privado-concertado, lo que significa que, aunque recibe un dinero X de la CAM, oferta más servicios que un centro público. Empezando por la hora adicional diaria de formación, por ejemplo. Esa hora adicional que no tienen en los colegios públicos, se paga con el famoso complemento formativo. Si las familias dejan de pagarlo, obviamente hacen falta menos profesores.

¿Hay profesores específicamente contratados para estas actividades o los que imparten habitualmente clases compensan sus horas con complemento?

Taliesin dijo:

Este curso además sucede algo extraordinario (no por fantástico, sino porque no será lo habitual) en infantil, y es que el grupo de 5 años que pasa a primaria está formado por 6 clases. Sin embargo, en 3 años, no parece que vaya a haber tantas clases, la intención del colegio era no pasar de 4 aunque no sé al final cuántas habrá, no lo he mirado. De modo que sobran profesores en este nivel y, obviamente, habrá despidos.

¿Damos por hecho que hay reducción de alumnos? ¿los van a echar?

Si lo que hay es un cambio de ciclo, ¿sabemos si un profesor de infantil está habilitado para primaria? ¿viceversa?

Taliesin dijo:

Si no estoy mal informado, cualquier despido de cualquier profesor debe pasar primero por el Consejo Escolar, donde hay representantes de padres y del AMPA... a ver si por ahí conseguimos saber qué motivos hay para este triste despido.

¿Se ha sabido algo en los casos anteriores?, creo que no.

 
P
paboarsenio
26/06/2013 12:09

Seguís opinando sobre la justicia del despido sin tener la información sobre las causas.

Yo creo que se debe criticar la falta de información, pero no la injusticia del despido sin conocer las causas.

Visto lo visto, flaco favor se hace el cole a sí mismo al no dar la información oportuna.

 
J
JMS7
26/06/2013 11:51

Lo lamentable es el despido de alguien muy válido, y sobre todo cómo se le despide.

Claro que queremos saber los motivos, y por eso mismo las exigimos que como grupo de padres impactadoa por algo tan inesperado.

Hablamos con la directora, y exigimos explicaciones, conclusión, no quiso o no supo darlas, explicaciones peregrinas, nada sólido, transmitió una imagen penosa, sólo preocupada por el origen de la noticia, no esperaba esa reacción de los padres....por eso le despiden 20 minutos después de acabar el curso.

A día de hoy no sabemos las razones, probablemente no existan, nada lo justifica.

Estamos tratando de averiguar qué argumentos sacaron en el consejo escolar, que votos decidieron su despido.

El comunicado oficial, que había que reducir plantilla en infantil en un profesor, al pasar de 16 aulas a 15, algo falso, no se corresponde con el caso de José Carlos, las 5 clases de 4 años siguen el curso que viene con los mismos profesores, cerrando el ciclo 3-6 años.

La directora penosa, sin capacidad, poco nivel demostró, los padres le hicimos ver nuestra postura, la injusticia cometida, y no tuvo la valentía de decirle al profesor lo motivos, ni a él ni a los padres, pura farsa,

Poco podemos hacer, protestar, trasmitir nuestra indignación, y actuar en la medida de nuestras posibilidades, en la fecha en la que estamos.

Vergüenza de dirección, estos son los valores transmitidos a sus alumnos, el mejor profesor que he conocido en tiempos, y llevo años ligado al mundo educativo por lazos familiares.

Nuestra indignación es real, basada en hechos, nos duele en el alma y nada lo justifica, seremos la voz del profesor que no pudo ser maestro porque no le dejaron.

Un saludo

 
P
paboarsenio
26/06/2013 11:08

Sois la leche.

Esto es como preguntar ¿tiene usted hora?... y contestar... ¡¡¡Sí!!!.

¡¡¡Coño, pues démela!!!.

 
Taliesin
Taliesin
26/06/2013 10:43

lodiem dijo:

paboarsenio dijo:

¿Le habéis preguntado a él?.

No voy a juzgar lo sucedido, lo único que voy a comentar es que creo que el cole debería dar explicaciones claras sobre lo sucedido, sobre todo por el bien de propio cole y su imagen, y así evitar la polémica que se genera por la falta de información.

No me voy a permitir el lujo ni cometer la irresponsabilidad que se permite la mayoría de la gente de juzgar sin tener toda la información.

Saludos

 

 

Pues claro que le hemos preguntado a él y a la dirección y la conclusión que yo saco es que no se explicarle a mi hijo que le llevo a un cole donde los que mandan son malos con los profesores buenos.

Y qué te han dicho tanto unos como otros?!?!?!

 
L
lodiem
26/06/2013 10:39

paboarsenio dijo:

¿Le habéis preguntado a él?.

No voy a juzgar lo sucedido, lo único que voy a comentar es que creo que el cole debería dar explicaciones claras sobre lo sucedido, sobre todo por el bien de propio cole y su imagen, y así evitar la polémica que se genera por la falta de información.

No me voy a permitir el lujo ni cometer la irresponsabilidad que se permite la mayoría de la gente de juzgar sin tener toda la información.

Saludos

 

 

Pues claro que le hemos preguntado a él y a la dirección y la conclusión que yo saco es que no se explicarle a mi hijo que le llevo a un cole donde los que mandan son malos con los profesores buenos.

 
Taliesin
Taliesin
26/06/2013 10:32

paboarsenio dijo:

¿Le habéis preguntado a él?.

No voy a juzgar lo sucedido, lo único que voy a comentar es que creo que el cole debería dar explicaciones claras sobre lo sucedido, sobre todo por el bien de propio cole y su imagen, y así evitar la polémica que se genera por la falta de información.

No me voy a permitir el lujo ni cometer la irresponsabilidad que se permite la mayoría de la gente de juzgar sin tener toda la información.

Saludos

 

Creo que aquí está buena parte del meollo... alguien sabe algo de verdad, con información confirmada y contrastada, de las razones para el despido? Porque por más que leo, nadie sabe nada salvo "razones empresariales". Estas razones pueden ser muy variadas, desde que pidiera un aumento de pasta o montaba un pollo en base a su buen feeling con los padres y alumnos hasta que no haya dinero para pagar a todos.

Este tema del dinero para pagar a todos creo que a muchos se les escapa. El colegio es privado-concertado, lo que significa que, aunque recibe un dinero X de la CAM, oferta más servicios que un centro público. Empezando por la hora adicional diaria de formación, por ejemplo. Esa hora adicional que no tienen en los colegios públicos, se paga con el famoso complemento formativo. Si las familias dejan de pagarlo, obviamente hacen falta menos profesores. Este curso además sucede algo extraordinario (no por fantástico, sino porque no será lo habitual) en infantil, y es que el grupo de 5 años que pasa a primaria está formado por 6 clases. Sin embargo, en 3 años, no parece que vaya a haber tantas clases, la intención del colegio era no pasar de 4 aunque no sé al final cuántas habrá, no lo he mirado. De modo que sobran profesores en este nivel y, obviamente, habrá despidos. No sé si el de José Carlos sería uno de los más adecuados, pero sí sé que si fuera el de cualquier otra clase de infantil, me apuesto un brazo a que serían otros los que saldrían aquí a quejarse por ello porque les parezca un gran profesor y los niños estuvieran superencantados. Pero obviamente, alguien sobra y yo no conozco a todos los profesores de infantil, pero sí a cinco o seis y si fuera cualquiera de esos, me parecería tan aberrante como les parece a los padres que han mostrado aquí su repulsa y condena al hecho.

En cualquier caso, creo que es más importante saber primero las razones del despido, las reales, antes de seguir juzgando y vilipendiando al colegio. Si no estoy mal informado, cualquier despido de cualquier profesor debe pasar primero por el Consejo Escolar, donde hay representantes de padres y del AMPA... a ver si por ahí conseguimos saber qué motivos hay para este triste despido.

 
Aralia
Aralia
26/06/2013 10:28

Yo tengo un hijo que va a la Guardería del Antamira y a Jose Carlos le conozco porque es de los profesores que más se implica en la educación infantil,no quiero valorar si hay mejores profesores que otros,pero os puedo decir con el corazón en la mano que TODAS LAS CLASES que ha tenido los niños tenian una total unión de grupo ,mis amigas que tenian sus hijos con él se han llevado un verdadero disgusto.

Yo una de las cosas que me plantee meter a mi hijo en la guardería del Antamira es porque en Infantil tenian a uno de los mejores profesionales que yo he conocido y que más fama tenía entre los padres,os hablo por conociemiento de causa ya que mis 2 hermanos son profesores.

Estas decisiones me hacen plantearme el seguir en un colegio donde no prima la educación sino el golpe de mano y el dinero.

 
A
abochornado
26/06/2013 10:16

alz4 dijo:

En mi opinión puede ser injusto, al igual que cuando muchos empresarios tienen que tomar decisiones drásticas para mantener su empresa.
En caso de este centro educativo de gestión privada, es perfectamente comprensible. De hecho pasa habitualmente.
Yo me preguntaría si el porqué obedece a una justificación económica, habría que tener en cuenta qué porcentaje de familias no pagan el complemento formativo. Si el tema sigue así, se verá reflejado en el nivel del profesorado, reducirán costes de donde sea. Instalaciones, profesorado que cobre menos, etc.......


¿Insinúas que este despido puede ser por temas económicos?
¿De qué tipo?
¿Exigencia-Reivindicación del profesor? ¿Es el colegio el que atraviesa problemas económicos?
¿Quieres decir que al haber familias que no pagan complementos, comedores, etc. los ingresos disminuyen y por tanto no pueden pagar a los profesores contratados?


¿Qué servicio oferta el Colegio? ¿Instalaciones o EDUCACIÓN? ¿Quién presta ese servicio? ¿La piscina, la capilla o el profesor? ¿Es el modelo de negocio de esta empresa mantener y mejorar instalaciones bajando calidad de PROFESORES? ¿Es una empresa de marketing que vende o quiere vender imagen?


Quizás puedas explicar de donde sale el dinero para el regalo que el centro va a hacer a ciertos alumnos.


alz4 dijo:

Lo verdaderamente indignante es que haya familias que estén sufragando la calidad educativa de otras. Puedo entender que en el caso de justificar que alguien esté en el paro, no quede más remedio. Pero hay bastantes casos de gente que no paga y luego les ponen a los niños clases extraescolares con un coste considerable.

 

¿Pudiera ser por la baja o nula calidad de estos servicios? ¿Alguien ha preguntado a los padres el por qué?
 

alz4 dijo:

Esto no se debería permitir, que se vayan a un centro público que es gratis.

 

¿Qué sucede cuando un residente en Paracuellos elige una plaza pública y la Consejería dice que no hay plaza?, ¿sabes la respuesta o te la decimos?

¿Propones establecer un "Derecho de Admisión"? , que dicho sea de paso, a corto plazo, lo va a conseguir, quitándose de la circulación a los chavales del Picón que la Comunidad deriva al centro.

¿Quieres establecer la OBLIGATORIEDAD del pago de ciertas prestaciones? , Que se ponga en el Régimen Interior y que se PUBLIQUE abiertamente así como que se comunique a la COMUNIDAD DE MADRID y se apruebe por TODOS LOS ESTAMENTOS INSTITUCIONALES.

alz4 dijo:

Ahora diréis lo de la subvención, que es verdad, pero con la subvenci´n no se mantienen las instalaciones del centro y las mejorar que van haciendo poco a poco. No os olvidéis de eso.

 

Repito la pregunta ¿Cuál es la oferta de servicios? ¿Instalaciones o Educación? ¿Qué busca un padre/madre interesado en la educación de sus hijos ¿Formación, Conocimiento? ¿Quién proporciona ese servicio?
 

alz4 dijo:

Como empecemos todos a no pagar, no sé que podría pasar...........

 

Quizás la EMPRESA debiera replantear su modelo de Negocio.
Renovarse o morir, adaptarse o morir …. Es lo que muchas EMPRESAS están haciendo.
 

 
P
paboarsenio
26/06/2013 10:09

¿Le habéis preguntado a él?.

No voy a juzgar lo sucedido, lo único que voy a comentar es que creo que el cole debería dar explicaciones claras sobre lo sucedido, sobre todo por el bien de propio cole y su imagen, y así evitar la polémica que se genera por la falta de información.

No me voy a permitir el lujo ni cometer la irresponsabilidad que se permite la mayoría de la gente de juzgar sin tener toda la información.

Saludos

 
A
abochornado
26/06/2013 09:27

Cualquier empresa del mundo tiene todo el derecho del mundo a elegir a sus empleados y hacerlo según sus criterios, criterios que podrán ser más o menos aceptados por quienes trabajen en dicha empresa y ello derivará en las rotaciones que hubiere lugar para adecuar empresa-trabajadores.
También podrán elegir su oferta de servicios y decidir el público objetivo; seleccionar a quienes quieren dirigirse.
Desde el punto de vista empresarial, nada que objetar, es un modelo de negocio, es su modelo de negocio y son libres de establecerlo.
Sin embargo, el negocio del que hablamos es la EDUCACIÓN.
Podemos empezar por considerar la cautividad de los clientes, en tanto que la escasa, y en algunas etapas nula, oferta de servicio público hace que los clientes no sean clientes voluntarios produciéndose un inevitable chirriar en la relación. Desde el punto de vista empresarial, se pueden considerar “daños colaterales” y se insista, en buena lógica, en continuar con la misión-visión-estrategia establecida.
Podemos continuar hablando de la percepción del servicio. Los clientes reciben el servicio fundamentalmente de los trabajadores de la empresa; por tanto, el nivel de calidad del servicio, dependerá de la calidad del profesorado. Si los clientes perciben una pérdida de calidad, pueden buscar otras empresas. Visto desde la empresa no hay problema, es un ajuste entre oferta y demanda, un ajuste de mis clientes objetivo; pueden verlo hasta bien y quieran potenciar, dejar claro y continuar marcando claramente sus clientes objetivo y facilitando la marcha de los no deseados.
También se podría hablar de los trabajadores. De cómo alguno me ha confesado sentirse engañado; de cómo reciben instrucciones, cuando menos chocantes: reducir contacto con los padres, reducir tutorías, ser obligados a no contestar a correos y mensajes de los padres en la “plataforma” (intranet/aplicación informática creada como vínculo de comunicación entre Colegio y Padres), no mostrar exámenes, como simples ejemplos. Con la gorra de empresa, tampoco es un problema, aquel trabajador que no esté de acuerdo con la empresa puede irse libremente y si no lo hace, para estoy yo para hacerlo.

Vamos, que visto con la gorra empresa, no queda más que ELOGIAR sus acciones y líneas de trabajo.
Lo que sucede es que los clientes, los primeros clientes son NIÑOS, y muy que le pese a la EMPRESA, detrás de los NIÑOS están los PADRES. No hablamos de coches, sartenes o colonias.
Pero no olvidemos que mantener los clientes es mucho más costos e importante que hacer nuevos clientes, por la recurrencia de ingresos y la estabilidad-continuidad del negocio.
Si quieren funcionar como empresa son libres de hacerlo, pero establezcan ustedes sus cuadros de mando, sus indicadores de negocio y háganlo en público, pero claro, si se hace, se les cae el negocio.
 

 

Fin del hilo
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