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heidi14
19/03/2021 10:01

Categoría personal de mantenimiento

¿Qué pasa si un empleado está contratado con una categoría inferior de la correspondiente?

1.078 lecturas | 10 respuestas

Buenos días, tenemos a una empresa contratada de mantenimiento, desde hace aprox. 15 años, me dice el empleado que lleva alredor de 7 años con una categoría inferior y que si viene una inspección o él denuncia a la empresa, la comunidad se tendría que hacer cargo de una parte la comunidad y otra la empresa, ¿es cierto?, o es una presión para que el jefe le suba la categoría.  Solo trabaja en nuestra comunidad por parte de la empresa no está trabajando en ninguna comunidad más

Saludos, y muchas gracias

 

 
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heidi14
20/03/2021 21:58
Muchas gracias por vuestras aclaraciones
 
carolinevega
carolinevega
20/03/2021 12:56

Pero una cosa es la ética y la empatía y otra tener obligación de meterse en problemas laborables ajenos

 
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raptortech
20/03/2021 11:43

Legalmente lo que dices es impecable. Pero desde el punto de vista moral me parece una aberración. La comunidad tiene que hacer que sus empleados estén lo más contentos posible en sus puestos de trabajo, y si tienes contratada a una empresa tienes que pedir que los trabajadores que trabajan para ti estén contentos.

En este pais, eso de mientras a mi me vaya bien a los demás que les den, nos va de p… madre. Creo que deberemos mirar por los demás para que nos vaya bien, porque si a todos nos va bien, a mi también me va bien.

 
T
trasterosdelsol
19/03/2021 23:18

Si teneis contratada a una empresa, pagas por el servicio por lo que cualquier problema con los trabajadores es competencia de la empresa y no de la comunidad, si lo tuvierais contratado directamente sería repsonsabildiad de la comunidad, no obstante, no veo ilegalidad alguna, a todos nos gustaría que nos reocnocieran un puesto superior y mayor salario, pero no veo ilegalidad alguna.

 
L
luismp
19/03/2021 22:34
Su comunidad tiene contrato von una empresa, y de lo único que tiene que preocuparse es de que la empresa (sus trabajadores) haga bien su trabajo, y de forma legal.
Si esa empresa tiene contratados aprendices, peones o licenciados en lo que sea, no es de su incumbencia.
Olvídese del asunto.
 
H
heidi14
19/03/2021 22:23
La categoría no se lo han cambiado nunca esta desde el primer día asi, esta en la escala más baja de jardinero como peón, aprendiz de jardinero pero hace de todo en la urbanización y de lo que se queja el trabajador que no se le ha subido la categoría no se muy bien como se llamaría pero como auxiliar de jardinería o algo parecido
 
A
aserval
19/03/2021 20:54

heidi14 dijo:

con una categoría inferior

Ud. dice con una categoría inferior, supongo que antes la tenía superior, entonces la valoración de su puesto ha disminuido.

Dice también que con él no han tenido hasta ahora problemas, pues a partir de ahora, ya lo tienen, lo que le pueden decir, que si no está contento que pida el finiquito a su jefe y se largue, pero si no lo hace y se sigue quejando le echan  y ponen a otro.   

 
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heidi14
19/03/2021 19:31
No, le ha bajado, es que no se lo ha subido, la persona de mantenimiento trabaja muy bien, con el hasta ahora no hemos tenido problemas
 
A
aserval
19/03/2021 17:28

No haga caso de las patrañas que dice la gente, ahora, si dice la verdad en parte, y su jefe la ha bajado no la categoría, sino la valoración de su puesto de trabajo, probablemente es por falta de capacitación y rendimiento, si dice que solamente hace labores en su comunidad, yo me plantearía solicitar a la empresa su reemplazo por un trabajador competente, y es más, la comunidad está en su derecho de enviarlo de vuelta a su empresa y exigir el reemplazo inmediatamente.

 
L
luismp
19/03/2021 14:33
Ese es un problema de su empresa, no de la comunidad.
 

Fin del hilo
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