Nuestra nota de prensa al respecto:
EL GOBIERNO VOTA EN CONTRA IMPIDIENDO QUE SE CREE UNA COMISIÓN QUE
INVESTIGUE LAS CIRCUNSTANCIAS PRODUCIDAS EN LOS DOS ÚLTIMOS PROCESOS DE
SELECCIÓN DE OPERARIOS DE LIMPIEZA, Y EN SU CASO, SE DECLAREN NULOS, EN EL
PLENO EXTRAORDINARIO CELEBRADO ESTA MAÑANA CON ESTE ÚNICO PUNTO DEL DÍA
QUE FUE VOTADO A FAVOR POR ACIPA Y EL GRUPO PROPONENTE
La Política de Personal llevada a cabo por el Gobierno Socialista viene siendo denunciada por acipa desde la pasada Legislatura, los exámenes de limpieza han sido la culminación de todo un proceso lleno de irregularidades que indican que el único fin era dejar "colocados" a los afines
Aranjuez, 8 de octubre de 2010.
Los Plenos Extraordinarios pueden ser convocados a solicitud de la cuarta parte de los Concejales que conforman el Pleno, esta mañana se ha celebrado el solicitado por los Concejales que forman el Grupo
Popular en el que solicitaban la creación de una comisión de investigación que clarificara los hechos ocurridos en el ultimo proceso de selección de la limpieza en el Ayuntamiento de Aranjuez.
Los exámenes de limpieza han sido la culminación de un proceso lleno de irregularidades, en el que con premeditación han ido sucediéndose las irregularidades, comenzando en el 2004 con la creación de bolsas de empleo temporal, a cuyas pruebas ya presentamos recurso desde acipa, que ni siquiera fue contestado en el que solicitábamos al tribunal que anulara las pruebas selectivas y se repitieran erradicando las irregularidades que tuvieron lugar ya que en el examen teórico se dieron por validas respuestas que no lo eran y en ningún caso se podía apelar a la subjetividad de las respuestas
ya que como marca el decreto 364/95, las pruebas deben asegurar la objetividad y racionalidad.
Las preguntas deben ser generales y especificas y en el citado examen las preguntas específicas fueron puramente testimoniales. En las revisiones se corrigieron a algunos que reclamaron sin corregir a los que se les habían dado por buenas preguntas incorrectas. Hubo gente que repartió exámenes y los
recogió cuando no formaban parte del tribunal y estaban relacionados con gente que se presentaba a las pruebas. Y en el examen práctico, la prueba de limpieza no era objetiva además de que el tribunal
no pasó por las zonas que se habían limpiado, no entendiendo en que se basaron para emitir supuntuación.
Las citadas Bolsas de empleo Temporal tenían una vigencia de dos años pero se perpetuaron en el tiempo. Desde acipa ya propusimos en el Pleno de mayo de 2006 que se volvieran a confeccionar las listas como personal laboral con carácter temporal que se habían convocado hacía más de dos años y estaban caducadas. La Propuesta que se trató el 6 de junio fue rechazada por el
Gobierno de coalición PSOE-IU a pesar de estar cometiendo una ilegalidad manifiesta y estar generando derechos a los trabajadores que habiendo entrado para un máximo de dos años veían que sus contratos se iban prorrogando. También en el mes de julio de ese mismo año 2006 solicitamos una comparecencia del Concejal de Personal para el mismo tema, pero insistió en la decisión del Gobierno de no volver a convocar aquellas bolsas, excusándose en el Plan de Saneamiento no permitía la creación de nuevas plazas cuando desde acipa habíamos Propuesto en el mes de junio de
2006 que se solicitara al Ministerio de Hacienda la autorización para hacer la relación de puestos de trabajo de funcionarios necesarios para desarrollar todas las competencias que tenemos como administración más cercana a los ciudadanos y había sido rechazada por el Gobierno Local.
Siendo conscientes de que se estaban generando derechos, desde acipa insistimos y propusimos al Pleno de enero de 2007 que se convocaran las Plazas Vacantes que había en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Aranjuez, propuesta que fue convertida por el Alcalde en Ruego aceptándolo, aunque no ha sido hasta 2 años después cuando han comenzado a convocar las plazas
vacantes, haciendo que los que ahora se presentaban sumaran puntos por los años que han estado trabajando en esta Administración gracias a unas bolsas de empleo temporal
caducadas desde 2006.
En 2009 comienzan a Convocar los procesos selectivos para cubrir las plazas y en el examen para 20 plazas pretendían dar plaza a quien no cumplía las bases ya que no tenía el certificado de escolaridad o equivalente, sólo un Recurso hecho por acipa a una persona que no
cumpliendo las bases no se había presentado, consiguió que quien no cumplía las bases no se la diera plaza en propiedad, recordándoles que estarían cometiendo una ilegalidad al dar
plaza a gente que incumplía las bases y la convocatoria no garantizaba los derechos de todos los opositores, sin embargo siguió contratada y sólo se dieron 19 de las 20 vacantes que se
habían convocado.
Desde acipa se solicitó que se rescindiera cualquier contrato con el Ayuntamiento a aquellas personas que se hubieran presentado a pruebas selectivas del Ayuntamiento incumpliendo las Bases, así como que se diera la plaza a la aprobada número 20, pero una vez más fue pasada a ruego y no fue aceptado, así como el que se contrataran las plazas vacantes con trasparencia rigor y en base a la normativa vigente. El Real Decreto 364/1995 dice “Quienes dentro del
plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación”.
En 2010 se convocan más plazas de limpieza y esta vez las bases ya no pedían tener el Certificado de escolaridad, si bien las Administraciones pueden cambiar sus bases, resultaba demasiado obvio "el trapicheo" cuando había una persona que no lo tenía, que se había presentado a la anterior convocatoria sin cumplir las bases y que seguía contratada dejando a quien aprobó legítimamente
fuera.
Después de todo este Proceso lleno de irregularidades, ilegalidades y actuaciones dirigidas sólo a mantener a ciertas personas, se han celebrado los exámenes aprovechando el final del verano y una vez
más se han presentado Recursos, por no haber puntuado según las Bases publicadas en el BOCM, por haber puesto 4 opciones de respuesta cuando las bases indicaban que serían tres las respuestas alternativas, por no haber aplicado la fórmula publicada para la obtención de las notas porque era errónea, por puntuar los méritos en contra de las bases que establecían que aunque el máximo por desempeño de funciones en la Administración
local es 1 punto y por cursos de perfeccionamiento un 1,5 puntos, la valoración total de estos méritos no podría exceder del 25 por 100 de la calificación total de la fase de oposición y ha habido casos en los que esto no se ha cumplido. Añadiendo a estos incumplimientos de las Bases toda una lista de acontecimientos que desembocan en que
justo obtienen plaza muchas de las personas que llevan trabajando desde el 2004 mediante procesos e irregularidades continuas.
La Responsabilidad Política es clara y el voto en contra del Gobierno para que se aclare todo el Proceso es lógico porque poco debe querer aclarar quien con premeditación durante seis años ha ido trabajando para dejar dentro a sus afines, en contra de los criterios que marca la Ley para entrar en la Administración, de Igualdad, Merito y Capacidad.