abochornado dijo:
Ponzoa dijo:
Inferiores? Yo considero que a nivel de capacidad y oportunidad si somos iguales
No estoy de acuerdo. "Dios los cria y ellos se juntan". Lo que para mí significa que terminamos rodeados de nuestros iguales y tendemos a creer que todos lo somos.
Nuestros padres no han sido iguales y aquellos que hoy lo somos y estamos en los 45-50 o incluso a partir de los 40, no han tenido las mismas oportunidades de estudiar carreras o dedicarse a lo que han querido.
De la misma manera que no son los mismos aquellos que han nacido y vivido en Madrid, barcelona, etc. en los 60-70 que aquellos que lo han hecho en provincias.
Vamos a bajar los pies a la realidad. Realidad que con la crisis , está acentuando las diferencias entre clases siendo muy my complicado para muchos enviar sus hijos a la Universidad, eso es así y negarlo es negar la realidad y vivir en nuestra nube.
Ponzoa dijo:
- eso sí, cada uno con sus fortalezas y debilidades. La clave está en reconocer estos puntos, aprovechar y exprimir tus fortaleas y trabajar para que tus debilidades sean menos débiles.
Como arenga tipo " coach " está genial., ya solo nos falta que nos des un curso de DAFO pesonal, ENEATIPO, ADNe, etc.
Ponzoa dijo:
Lo que pasó a la chica no es agradable, y pasa mucho. Si tuve en su mente que quería ser trabadora ajena, totalmente digno, sin saber los detalles, quizás debería haber manejado las relaciones con sus contactos de otra manera para empezar - si estuviera abierta a oportunidades, quizás pudiera aprovechado las aperturas de agencias de reclamacion de deudas que surgieron y abierto una consulta externa - total, las empresas estaban buscando maneras de reducir costes para mantenerse a flote y la externalización de cierto servicios no estratégicos es una de ellos.
Es curioso y espero que no te toque, pero si te pasa, viviras en tus carnes como aquellos que hoy son tus contactos, mañana dejarán de serlo.
Estoy cansado de ver gente que tira de sus contactos para montar algo con dependencia de que fulano o mengano este en una empresa u otra, y cuando aquellos caen, tu caes, y todos esos contactos tarde o temprano velaro por su culo y no por el tuyo.
Son mucho, muchos autónomos a los que he visto caer, y muchos que han invertido sus dineros en montar algo y han terminado sin dinero, ni suyo ni de su familia.
¿Externalización? , buena solución para reducir costes, mantner tu sueldo y reducir los sueldos de las empresas que dan el servicio externalizado. Tu tienes éxito a costa de hundir al externo. Mientras BBVA / SCH / Telefonica ganan dinero y dinero, reducen y reducen costes, los trabajadores ganan cada dia menos y menos.
Ponzoa dijo:
Yo personalmente cuando contrato un nivel de trabajador inferior o joven, espero que trabajen duro, aprenden, hagan preguntas, ganen experiencia y que un día más adelante mejoren su posición y calidad de vida para o montan algo por su cuenta. Yo no quiero un chico de 20 años que contrato para el almacen que esté en el almacen 20 años más tarde - quiero que crezca personalmente y profesionalmente para que venga al trabajo con ganas y feliz - a final del día, un trabajador felíz es un trabajador productivo y dedicado.
Muy loable.
Cada día aprender a colocar más y mejor las cajas.
¿Formación? .... ¿le pagas la formación ? seguro que no. Cada día son menos las empresas que lo hacen.
"que se forme el" , ¿con qué dinero? ¿cuanto cuestan los cursos?, ¿con lo que se les paga a estas personas tienen para vivir y pagar sus curso? ¿tiene el mozo la flexibilidad horaria para ir a esos curso? ¿tienen los cursos a distancia tan maravillosos y abundantes calidad y prestigio real ?.
Cuando a un programador junior le pagan 18.000 € ( si se los pagan, siendo además UNIVERSITARIO con carrera ) y quiere certificarse en alguna materia: metodología, técnica de programación, gestión de proyecto, lengiaje, herramienta de desarrollo, etc ........ , cada curso le viene a costar 1200€, el sueldo de un mes .............. en un curso de una semana, de baja calidad, que casi no aporta nada, más allá de un requisito ( pasa por caja para tener derecho al certificado) .
A todo esto añadir algo que NUNCA podrás evitar ( por mucho que le pese a nuestra Barbie ) .... LOS AÑOS PASAN.
Porcentaje, en términos de edad, del paro registrado en la Comunidad de Madrid :
Esta es la otra realidad. Si tienes más de 40 .... atate los machos, eres carne de despido. Desde 2009 , el porcentaje de parados de >40 años en Madrid ha subido más de diez puntos porcentuales.
Con todo el respeto, cuando tienes 50 y te viene una Técnico de Reclutamiento 2.0 que llevaba pañales cuando tu ya estabas trabajando y te diga a la cara que a tu edad no estas para trabajar .................
Hasta ahora las familias tenían dinero ahorrado y lo usaban en mantener a sus hijos, hermanos ... pero esto se está acabando y pasa lo que pasa.
Sigue ajena y en tu púlpito ..... pero como bien dices, observa y analiza el entorno, mañana te puede tocar.
Es curioso, escribes como si lo superas pero no haces nada al respeto y luego esperas que te sacan las castañas del fuego. ¿Pagar la formación? ¿Por que tengo que pagar yo (a través de mis impuestos) tu formación de reciclaje cuando ya estas ganando un sueldo? Y no me vienes con solidaridad que la solidaridad es voluntario e impuestos son obligatorios. Coño! Una cosa es la formación básica, y otra el puesto a punto, la experiencia, la formación para reciclar la persona o ponerle al día, etc. Lo que antes era un incentivo lo quieres convertir en derecho - luego preguntas por qué las empresas eligen otros países en vez de España.
Este tipo de actitud es un cancer para el país!
Otro de los problemas que veo yo en este país es el exceso de universitarios y luego el actitud con la que salgan. Te doy un ejemplo;
Anuncio de un puesto de trabajo para un Teleco para un trabajo de técnico y para hacer instalaciones, mantenimiento y soporte viajando por el país con coche de empresa y un pequeño etc (puesto de entrada en este pequeño multinacional). De las que entrevisté, todos venían en traje salvo uno. Todos esperaban su despacho, viajar en business en avión (incluso después de explicarles el trabajo) e incluso un ayudante o PA. ¿A quien dí el trabajo? Al que, durante los tiempos flojos ha estado tirando cables y ayudando pintar en una obra. ¿por qué? Porque el resto vivian en las nubes, incluso después de explicar las tareas y lo que buscamos, y el quien contraté mostró un actitud de esfuerzo y adaptabilidad.
Otra cosa que deben tener en mente con el tema universitario, y te lo digo con un FP, tres carreras y un Masters. En la mayoría de las carreras, ya es papel mojado y hay otras formaciones que valen más - me explico.
Uno empieza una carrera de 4 años de informática, para cuando acaba la carrera, casi todo lo que estudió hasta el tercer año ya está desfazado y anticuado. No tienen nada de experiencia del mundo real y no salen preparados para ella.
Si yo quisiera dar prácticas y ampliar la formación a coste de mi empresa, muchos de ustedes lo llamarían explotación por lo que muchas empresas prefieren no ofrecer esa formación y experiencia.
Sí, yo tengo más de 40 años y sé lo que dices perfectamente. Veo todos los días gente frustrada pero que se vé que tienen la mentalidad de un puesto para toda la vida. Pues tengo una noticia desagradable - la vida ya no es así y como el resto de los animales de este planeta, o te adaptes o te mueres.
Xtrmnio - ¿Qué crees tu que me va aportar un libro sobre un pasado donde ya se pacto una amnestía, los reyes antes de la guerra tenía poder (no como ahora), y la corrupción de ambos lados llevó a una guerra entre hermanos? ¿Me quieres decir que hubo buenos y malos y los tuyos eran los buenos? Ese pasado es tan pasado que es como si yo quisiera reclamar a latino américa, el sur de estados unidos, filipinas y un largo etc por que "eran" españoles antes. Mira, si no ves que el único motivo que algunos políticos sacan estas temas es porque necesitan dividir y movilizar a través de emociones, por muy irrelevantes que sean, estás perdido. Mis abuelos fueron "fichados" según la zona donde vivían y no tenía NADA que ver con ideologías de los combatientes - el que te dice lo contrario te miente con intención de manipular.
¿Por que recibió podemos tantos escaños? Por las abstenciones - los escaños que tienen no es un reflejo de la ciudadenía. Tienes razón, un pequeño "revuelto" han causado - ¿Pero crees que, con el ruido que estaís haciendo, que habrá tanta abstención el las próximas? No way!
Stella, tienes toda la razón del mundo. Estos cinco no son un reflejo de este foro pero hacen ruido para ganar su puesto en lo que creen que va salir ganador de las siguientes elecciones en Paracuellos con intención de chupar del bote. Si Estos, que quieren que se le pagan todo - hasta la formación cuando ya están ganado dinero - esperan resolver las problemas del pueblo con ese actitud, ya se ve el disparo en gasto de dietas, desplazamientos, invitaciones y corrupción. A final son peor de los partidos que critican pero quieren los mismos derechos.
Por otro lado, si tanto crees en tus ideales, presentarte y renuncia antes ante Notario tus dietas, sueldo, y derechos de este índole antes de presentarte a las listas. Luego, publica todo tu patrimonio y declaración de la renta.
Si no quieres presentarte y lo que realmente quieres es un país mejor, ya te he dado unos consejos que de forma resumida son;
- Analízate a tí mismo y compite (y comparate) contra tu mismo, no los demás.
- adaptate a las circunstancias
- búscate la vida y deja al lado tu orgullo de imagen
- mantenerte al día y al corriente de tu entorno
- aprende a prioritizar
- déja de esperar que te sacan las castañas del fuego por ti y deja de chupar del bote